WEST4WORK Arbeidsmarkt Vademecum

Wegwijzer & matchmaker voor intermediaire arbeidsmarktactoren
met het oog op slimme samenwerking in West-Vlaanderen.

Fiche contactpersoon

Organisatie

Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) West-Vlaanderen

Koning Leopold III laan 66
8200 Brugge

050 140 150

info@pomwvl.be

http://www.pomwvl.be/arbeidsmarkt

Omschrijving functie:

Als Program Manager Flankerend Arbeidsmarktbeleid volg ik o.a. volgende zaken op binnen POM West-Vlaanderen:
- WEST4WORK (congres en arbeidsmarktvademecum)
- woon-werk mobiliteit (digitale jobbereikbaarheidskaart)
- digitale inclusie
- opvolging strategische doelstelling 'elk talent telt': arbeidsmarktactoren en werkgevers ondersteunen in hun streven naar het maximaal en optimaal inzetten van on(der)benut talent
- ...

"Bram Bruggeman" levert volgende suggesties op per domein

Deze persoon kan meer info verschaffen over of is nauw betrokken bij:

Bijkomende informatie

Deze persoon is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

- De volledige provincie West-Vlaanderen

Deze persoon werkt voornamelijk in functie van volgende doelgroep(en):

- Werkgevers
- - Profit
- - Social Profit
- - Lokale besturen / overheden
- - Sociale economie
- Arbeidsmarkt middenveld
- Scholen
- Beleidsmakers

Deze persoon houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

- Belangenbehartiging
- Funding - Subsidiedossiers schrijven
- Match onderwijs-arbeidsmarkt
- Organiseren van netwerking
- Organiseren van overleg
- Promotie (van sectoren, jobs, opleidingen,...)

Deze persoon heeft ervaring met volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

- Arbeidsmarkt
- - Arbeidsmarktbeleid
- - Arbeidsmarktstatistieken
- - Europese projecten (Interreg, EFRO, ESF, EASI, ...)
- - Matching onderwijs-arbeidsmarkt
- - Mobiliteit (woon-werk verkeer)
- - Sociale economie
- - Technologie (robotisering / digitalisering)
- Tewerkstelling kansengroepen
- - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
- - (ex-)gedetineerden
- - Jongeren
- - Laaggeschoolden
- - Langdurig werkzoekenden
- - Langdurig zieken
- - Leefloners
- - Ouderen
- - Personen met een arbeidsbeperking
- - Vluchtelingen
- - Personen in armoede
- HRM
- - Competentiebeleid
- - Discriminatie
- - Doorstroom
- - Employer branding
- - Ergonomie
- - Gezondheidsbeleid
- - Innovatieve arbeidsorganisatie
- - Interculturaliteit
- - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
- - Onthaalbeleid
- - Opleidingsbeleid
- - Mentorschap (peter-/meterschap)
- - Retentie
- - Taal
- - Werkplekleren
- - Werving & selectie