Korte omschrijving van deze organisatie:

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Deze organisatie kan meer info verschaffen over of is nauw betrokken bij:

Deze organisatie is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

• - De volledige provincie West-Vlaanderen

Deze organisatie richt zich specifiek naar volgende doelgroep(en):

• - Studenten/leerlingen
• - Studenten/leerlingen
• • - Secundair onderwijs
  • • - Deeltijds / leertijd
    • - Buitengewoon
  • - Hoger onderwijs
• - Werknemers
• - Werkzoekenden
• - Specifieke doelgroep(en)
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - (ex-)gedetineerden
  • - Jongeren
  • - Laaggeschoolden
  • - Langdurig werkzoekenden
  • - Langdurig zieken
  • - Leefloners
  • - Ouderen
  • - Personen met een arbeidsbeperking
• - Werkgevers
• • - Profit
  • - Social Profit
  • - Lokale besturen / overheden
  • - Sociale economie
• - Arbeidsmarkt middenveld
• - Scholen
• - Beleidsmakers

Deze organisatie houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

• - Arbeidsbemiddeling
• - Begeleiding / coaching van personen
• - HR-advies
• - Loopbaanbegeleiding
• - Match onderwijs-arbeidsmarkt
• - Opleiding (geven / organiseren van)

Deze organisatie zet voornamelijk in op volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

• - Arbeidsmarkt
• • - Europese projecten (Interreg, EFRO, ESF, EASI, ...)
  • - Matching onderwijs-arbeidsmarkt
  • - Sociale economie
• - Tewerkstelling kansengroepen
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - (ex-)gedetineerden
  • - Jongeren
  • - Laaggeschoolden
  • - Langdurig werkzoekenden
  • - Langdurig zieken
  • - Leefloners
  • - Ouderen
  • - Personen met een arbeidsbeperking
  • - Vluchtelingen
  • - Personen in armoede
• - HRM
• • - Burn-out
  • - Competentiebeleid
  • - Discriminatie
  • - Doorstroom
  • - Ergonomie
  • - Gezondheidsbeleid
  • - Innovatieve arbeidsorganisatie
  • - Re-integratie
  • - Werkplekleren
  • - Werving & selectie

Gerelateerde nieuwsitems:

- [06-03-2024] Emino en GTB ondersteunen met Werkschakel personen met gezondheidsuitdagingen richting werk

- [15-06-2022] WEST4WORK blikt tevreden terug op netwerkdag omtrent re-integratie van langdurig zieken

Gerelateerde events:

- [24-10-2024] Rentree, werken tijdens/na kanker

- [13-06-2024] Webinar emino | Neurodiversiteit - Anders dan je denkt

- [22-04-2024] Webinar emino | Individueel maatwerk voor werkgevers en toeleiders

- [07-03-2024] Startmoment Lokaal Partnerschap Westhoek

- [15-06-2023] Laat ongewoon talent schitteren. Ontdek hoe emino kan helpen

- [06-06-2023] Laat ongewoon talent schitteren. Ontdek hoe emino kan helpen

- [01-06-2023] Laat ongewoon talent schitteren. Ontdek hoe emino kan helpen

- [30-05-2023] Laat ongewoon talent schitteren. Ontdek hoe emino kan helpen - Maak Kennis met emino

- [02-05-2023] Lunch & learn Werkbaar Wint: Begeleid de terugkeer na een burn-out met de Re-Integratiebalans van UGent

- [08-02-2022] Diversiteit en inclusie event 2022

- [22-06-2021] "Inclusie op het werk? Het kan - als je het een kans geeft!"

- [25-05-2021] "Re-integratie: Werken is genezen?"

- [20-04-2021] "Floreren op de werkvloer met autisme? Dat kan!”

Deze fiche werd laatst aangepast op: 08/10/2024