Korte omschrijving arbeidsmarkt project:

Gespecialiseerde jobcoaching zorgt ervoor dat een werknemer beter functioneert op de werkvloer waar hij omwille van een ondersteuningsnood of gezondheidsproblematiek een belemmering ziet in zijn functioneren. We ondersteunen bij aanwerving en in het kader van jobbehoud om op deze manier een duurzame tewerkstelling te realiseren. De werknemer moet actief zijn op de werkvloer om op deze dienstverlening beroep te kunnen doen.

Deze coaching is kosteloos, dankzij de tussenkomst. Zij kunnen rechtstreeks contact opnemen met de contacpersoon opgenomen in deze fiche.

Loopt dit arbeidsmarkt project op permanente basis of kent dit project een bepaalde looptijd?

Permanent

Dit arbeidsmarkt project is van toepassing op volgend(e) werkingsgebied(en):

• - De volledige provincie West-Vlaanderen

Dit arbeidsmarkt project richt zich specifiek naar volgende doelgroep(en):

• - Werknemers
• - Specifieke doelgroep(en)
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - (ex-)gedetineerden
  • - Jongeren
  • - Laaggeschoolden
  • - Langdurig werkzoekenden
  • - Langdurig zieken
  • - Leefloners
  • - Ouderen
  • - Personen met een arbeidsbeperking
  • - Vluchtelingen
• - Werkgevers
• • - Profit
  • - Social Profit
  • - Lokale besturen / overheden
  • - Sociale economie
• - Starters (zelfstandigen)

Dit arbeidsmarkt project kan gelinkt worden aan volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

• - Arbeidsbemiddeling
• - Begeleiding / coaching van personen
• - Loopbaanbegeleiding

Dit arbeidsmarkt project wil voornamelijk inspelen op volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

• - Tewerkstelling kansengroepen
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - (ex-)gedetineerden
  • - Jongeren
  • - Laaggeschoolden
  • - Langdurig werkzoekenden
  • - Langdurig zieken
  • - Leefloners
  • - Ouderen
  • - Personen met een arbeidsbeperking
  • - Vluchtelingen
  • - Personen in armoede
• - HRM
• • - Burn-out
  • - Competentiebeleid
  • - Discriminatie
  • - Doorstroom
  • - Employer branding
  • - Ergonomie
  • - Gender
  • - Gezondheidsbeleid
  • - Innovatieve arbeidsorganisatie
  • - Interculturaliteit
  • - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
  • - Onthaalbeleid
  • - Opleidingsbeleid
  • - Mentorschap (peter-/meterschap)
  • - Re-integratie
  • - Retentie
  • - Taal
  • - Werkplekleren
  • - Werving & selectie
  • - Loonbeleid

Deze fiche werd laatst aangepast op: 30/03/2022