WEST4WORK Arbeidsmarkt Vademecum

Wegwijzer & matchmaker voor intermediaire arbeidsmarktactoren
met het oog op slimme samenwerking in West-Vlaanderen.

Fiche organisatie

Organisatie

Korte omschrijving van deze organisatie:

Train Temps, Gain Impact
Travi is een paritaire organisatie van de uitzendsector en heeft als doel de individuele en collectieve vormingsinspanningen te stimuleren voor uitzendkrachten en wil hen helpen om hun competenties via specifieke opleidingen te verbeteren.
Travi is het centraal infopunt en dé expert voor opleiding van uitzendkrachten en -kandidaten. Onze baseline zegt het klaar en duidelijk: ‘train temps, gain impact.’

"Travi" levert volgende suggesties op per domein

Deze organisatie kan meer info verschaffen over of is nauw betrokken bij:

Bijkomende informatie

Deze organisatie is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

- De volledige provincie West-Vlaanderen

Deze organisatie is specifiek werkzaam in volgende sector(en):

- APCB Bedienden (PC 200)
- Audiovisuele sector (PC 227) en filmproductie (PSC 303.01)
- Autosector en aanverwante sectoren (PC 112, PSC 142.1, PSC 149.2, PSC 149.4)
- Betonindustrie (PC 106.02)
- Brandstoffenhandel (PC 127)
- Diamantnijverheid (PC 324)
- Elektriciens (PC 149.01)
- Grafische sector (PC 130)
- Groene sectoren (PC132, PC144, PC145 & PC145.04)
- Horeca (PC 302)
- Hout (PC 126, PC 125.01, PC 125.02, PC 125.03)
- Internationale handel (PC 226)
- Kappers, fitness en schoonheidszorgen (PC 314)
- Kleding en confectie (PC 109, PC 215)
- Metaal (PC 111 & PC 209)
- Montage & kraanverhuurbedrijven (PC 111.03)
- Papier en karton (PC 136)
- Private autobus- en autocarbedrijven (PC 140.01)
- Scheikundige nijverheid (PC 116 en 207)
- Social profit (318.02, 319.01, 327.01, 329.01, 330, 331, 337)
- Taxi- en lokale autobedrijven (PC 140.02)
- Textielsector (PC 120 en 214)
- Textielverzorging (PC 110)
- Transport, logistiek en grondafhandeling op luchthavens (PC 140.03, PC 140.04)
- Uitzendsector (PC 322)
- Vastgoedsector (PC 323)
- Verhuizingen (PC 140.05)
- Vermakelijkheidsbedrijven (PC 304)
- Voedingsnijverheid (PC 118 en 220)
- Lokale besturen
- Schoonmaak (PC 121)

Deze organisatie richt zich specifiek naar volgende doelgroep(en):

- Studenten/leerlingen
- - Secundair onderwijs
- - - Voltijds
  - - Deeltijds / leertijd
  - - Buitengewoon
- - Hoger onderwijs
- - Volwassenenonderwijs
- Werkzoekenden
- Specifieke doelgroep(en)
- - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
- - (ex-)gedetineerden
- - Jongeren
- - Laaggeschoolden
- - Langdurig werkzoekenden
- - Langdurig zieken
- - Leefloners
- - Ouderen
- - Personen met een arbeidsbeperking
- - Vluchtelingen
- Werkgevers
- - Profit
- Scholen
- Beleidsmakers

Deze organisatie houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

- Arbeidsbemiddeling
- Begeleiding / coaching van personen
- Match onderwijs-arbeidsmarkt
- Opleiding (geven / organiseren van)
- Organiseren van netwerking
- Organiseren van overleg
- Promotie (van sectoren, jobs, opleidingen,...)

Deze organisatie zet voornamelijk in op volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

- Arbeidsmarkt
- - Arbeidsmarktbeleid
- - Europese projecten (Interreg, EFRO, ESF, EASI, ...)
- - Matching onderwijs-arbeidsmarkt
- - Mobiliteit (woon-werk verkeer)
- - Regio-overschrijdende tewerkstelling / arbeidsmarkt
- - Technologie (robotisering / digitalisering)
- - Levenslang leren
- Tewerkstelling kansengroepen
- - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
- - (ex-)gedetineerden
- - Jongeren
- - Laaggeschoolden
- - Langdurig werkzoekenden
- - Langdurig zieken
- - Leefloners
- - Ouderen
- - Personen met een arbeidsbeperking
- - Vluchtelingen
- - Personen in armoede
- HRM
- - Competentiebeleid
- - Discriminatie
- - Employer branding
- - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
- - Onthaalbeleid
- - Opleidingsbeleid
- - Mentorschap (peter-/meterschap)
- - Taal
- - Werving & selectie