Korte omschrijving van deze organisatie:

 

Deze organisatie kan meer info verschaffen over of is nauw betrokken bij:

Deze organisatie is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

• - De volledige provincie West-Vlaanderen

Deze organisatie is specifiek werkzaam in volgende sector(en):

• - Voedingsnijverheid (PC 118 en 220)

Deze organisatie richt zich specifiek naar volgende doelgroep(en):

• - Studenten/leerlingen
• • - Lager onderwijs
  • - Secundair onderwijs
  • • - Voltijds
    • - Deeltijds / leertijd
    • - Buitengewoon
  • - Hoger onderwijs
  • - Volwassenenonderwijs
• - Werknemers
• - Werkzoekenden
• - Specifieke doelgroep(en)
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - (ex-)gedetineerden
  • - Jongeren
  • - Laaggeschoolden
  • - Langdurig werkzoekenden
  • - Langdurig zieken
  • - Leefloners
  • - Ouderen
  • - Personen met een arbeidsbeperking
  • - Vluchtelingen
• - Werkgevers
• • - Profit
• - Starters (zelfstandigen)
• - Arbeidsmarkt middenveld
• - Scholen
• - Beleidsmakers

Deze organisatie houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

• - Begeleiding / coaching van personen
• - HR-advies
• - Loopbaanbegeleiding
• - Match onderwijs-arbeidsmarkt
• - Opleiding (geven / organiseren van)
• - Organiseren van netwerking
• - Procesbegeleiding / projectbegeleiding van organisaties
• - Promotie (van sectoren, jobs, opleidingen,...)

Deze organisatie zet voornamelijk in op volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

• - Arbeidsmarkt
• • - Arbeidsmarktbeleid
  • - Arbeidsmarktstatistieken
  • - Europese projecten (Interreg, EFRO, ESF, EASI, ...)
  • - Matching onderwijs-arbeidsmarkt
  • - Regio-overschrijdende tewerkstelling / arbeidsmarkt
  • - Technologie (robotisering / digitalisering)
• - Tewerkstelling kansengroepen
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - (ex-)gedetineerden
  • - Jongeren
  • - Laaggeschoolden
  • - Langdurig werkzoekenden
  • - Langdurig zieken
  • - Leefloners
  • - Ouderen
  • - Personen met een arbeidsbeperking
  • - Vluchtelingen
  • - Personen in armoede
• - HRM
• • - Burn-out
  • - Competentiebeleid
  • - Discriminatie
  • - Doorstroom
  • - Employer branding
  • - Ergonomie
  • - Gender
  • - Gezondheidsbeleid
  • - Innovatieve arbeidsorganisatie
  • - Interculturaliteit
  • - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
  • - Onthaalbeleid
  • - Opleidingsbeleid
  • - Mentorschap (peter-/meterschap)
  • - Re-integratie
  • - Retentie
  • - Taal
  • - Werkplekleren
  • - Werving & selectie

Gerelateerde nieuwsitems:

- [11-03-2024] FACT-vertaalapp uitgebreid met de bouwsector

- [19-03-2023] De SERV en 31 sectorfondsen zetten samen hun schouders onder een campagne voor de preventie van langdurige ziekte via werkbaar werk.

- [25-11-2022] Ontdek het opleidingsaanbod van de sectorfondsen via iedereenkanbijleren.be

- [21-04-2020] In de kijker: aangepast aanbod intermediaire arbeidsmarktactoren n.a.v. coronacrisis

Gerelateerde events:

- [04-06-2024] SAVE THE DATE - Technoboost | Boost your future

- [10-10-2022] Dag van de Inclusie

- [14-09-2021] Competenties over grenzen heen

- [27-10-2020] Online infosessie: diversiteit in onze ondernemingen, sterkte of valkuil?

- [27-05-2020] Infosessie ESF-oproep 482: Duale leerkrachten

Deze fiche werd laatst aangepast op: 12/08/2019