Terug naar zoekresultaten

Fiche contactpersoon

Organisatie

Mentor

Mentor

Budastraat 27
8500 Kortrijk

  056 26 44 34

  info@mentorvzw.be

  https://www.mentorvzw.be


Omschrijving functie:

Mentor versterkt de competenties van werkzoekenden en werknemers én ondersteunt werkgevers in het uitbouwen van een duurzaam loopbaanbeleid.
Daartoe
- Inspireren én adviseren we organisaties vanuit onze expertise in het coachen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Creëren we vanuit een warm contact met werkgever én werknemer een vernieuwende aanpak in de uitdagingen en vraagstukken die met elke fase van de loopbaan gepaard gaan.


"Ward Saver" levert volgende suggesties op per domein

Deze persoon kan meer info verschaffen over of is nauw betrokken bij:


Bijkomende informatie

Deze persoon is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

  • - De volledige provincie West-Vlaanderen

Deze persoon is specifiek werkzaam in volgende sector(en):

  • - APCB Bedienden (PC 200)
  • - Autosector en aanverwante sectoren (PC 112, PSC 142.1, PSC 149.2, PSC 149.4)
  • - Betonindustrie (PC 106.02)
  • - Bouw (PC 124)
  • - Brandstoffenhandel (PC 127)
  • - Dienstencheques (PSC 322.01)
  • - Elektriciens (PC 149.01)
  • - Grafische sector (PC 130)
  • - Groene sectoren (PC132, PC144, PC145 & PC145.04)
  • - Horeca (PC 302)
  • - Hout (PC 126, PC 125.01, PC 125.02, PC 125.03)
  • - Internationale handel (PC 226)
  • - Kappers, fitness en schoonheidszorgen (PC 314)
  • - Kleding en confectie (PC 109, PC 215)
  • - Metaal (PC 111 & PC 209)
  • - Montage & kraanverhuurbedrijven (PC 111.03)
  • - Papier en karton (PC 136)
  • - Private autobus- en autocarbedrijven (PC 140.01)
  • - Scheikundige nijverheid (PC 116 en 207)
  • - Social profit (318.02, 319.01, 327.01, 329.01, 330, 331, 337)
  • - Taxi- en lokale autobedrijven (PC 140.02)
  • - Textielsector (PC 120 en 214)
  • - Textielverzorging (PC 110)
  • - Transport, logistiek en grondafhandeling op luchthavens (PC 140.03, PC 140.04)
  • - Uitzendsector (PC 322)
  • - Verhuizingen (PC 140.05)
  • - Vermakelijkheidsbedrijven (PC 304)
  • - Voedingsnijverheid (PC 118 en 220)
  • - Lokale besturen
  • - Schoonmaak (PC 121)

Deze persoon werkt voornamelijk in functie van volgende doelgroep(en):

  • - Werknemers
  • - Werkzoekenden
  • - Specifieke doelgroep(en)
    • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
    • - (ex-)gedetineerden
    • - Jongeren
    • - Laaggeschoolden
    • - Langdurig werkzoekenden
    • - Langdurig zieken
    • - Leefloners
    • - Ouderen
    • - Personen met een arbeidsbeperking
    • - Vluchtelingen
  • - Werkgevers
    • - Profit
    • - Social Profit
    • - Lokale besturen / overheden
    • - Sociale economie
  • - Arbeidsmarkt middenveld
  • - Beleidsmakers

Deze persoon houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

  • - Funding - Subsidiedossiers schrijven
  • - HR-advies
  • - Opleiding (geven / organiseren van)
  • - Organiseren van netwerking
  • - Procesbegeleiding / projectbegeleiding van organisaties
  • - Promotie (van sectoren, jobs, opleidingen,...)

Deze persoon heeft ervaring met volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

  • - Arbeidsmarkt
    • - Arbeidsmarktbeleid
    • - Arbeidsmarktstatistieken
    • - Europese projecten (Interreg, EFRO, ESF, EASI, ...)
    • - Matching onderwijs-arbeidsmarkt
    • - Mobiliteit (woon-werk verkeer)
    • - Regio-overschrijdende tewerkstelling / arbeidsmarkt
    • - Sociale economie
    • - Technologie (robotisering / digitalisering)
    • - Levenslang leren
  • - Tewerkstelling kansengroepen
    • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
    • - (ex-)gedetineerden
    • - Jongeren
    • - Laaggeschoolden
    • - Langdurig werkzoekenden
    • - Langdurig zieken
    • - Leefloners
    • - Ouderen
    • - Personen met een arbeidsbeperking
    • - Vluchtelingen
    • - Personen in armoede
  • - HRM
    • - Burn-out
    • - Competentiebeleid
    • - Discriminatie
    • - Doorstroom
    • - Employer branding
    • - Ergonomie
    • - Gender
    • - Gezondheidsbeleid
    • - Innovatieve arbeidsorganisatie
    • - Interculturaliteit
    • - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
    • - Onthaalbeleid
    • - Opleidingsbeleid
    • - Mentorschap (peter-/meterschap)
    • - Re-integratie
    • - Retentie
    • - Taal
    • - Werkplekleren
    • - Werving & selectie

Gerelateerde nieuwsitems:

- [08-10-2020] 3 webinars over hoe je jouw werkzoekenden nog vlotter kan matchen met werkgevers via 3ClicksAway


Gerelateerde events:

- [29-10-2020] Webinar: match jouw werkzoekenden nog vlotter met werkgevers via 3ClicksAway

- [27-10-2020] Webinar: match jouw werkzoekenden nog vlotter met werkgevers via 3ClicksAway

- [22-10-2020] Webinar: match jouw werkzoekenden nog vlotter met werkgevers via 3ClicksAway


Deze fiche werd laatst aangepast op: 10/04/2024