Korte omschrijving van deze organisatie:

Vorm DC is een door werkgevers en vakbonden beheerd vormingsfonds voor de dienstenchequesector, opgericht binnen het P.C. 322.01. Het fonds heeft als doel de individuele en collectieve vormings- en opleidingsinspanningen van de huishoudhulpen in deze sector te stimuleren.

Vorm DC is uw aanspreekpunt, professionele partner en expert voor de sector dienstencheques.
We bieden ondersteuning en advies rond vorming, subsidies en een duurzaam HR-beleid. In projecten neemt Vorm DCde rol op van initiatiefnemer en/of adviserende partner.
Daarnaast ontwikkelen en verspreiden we ook tools voor dienstenchequeondernemingen en partners om de werking van de sector te optimaliseren. We investeren in samenwerkingen met nieuwe en bestaande partners en moedigen hen aan om samen continu vernieuwend te zijn.

Vorm DC heeft een werking in Vlaanderen, Wallonië en Brussel. 

Deze organisatie kan meer info verschaffen over of is nauw betrokken bij:

Deze organisatie is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

• - De volledige provincie West-Vlaanderen

Deze organisatie is specifiek werkzaam in volgende sector(en):

• - Dienstencheques (PSC 322.01)

Deze organisatie richt zich specifiek naar volgende doelgroep(en):

• - Studenten/leerlingen
• • - Secundair onderwijs
  • • - Voltijds
    • - Deeltijds / leertijd
    • - Buitengewoon
  • - Hoger onderwijs
  • - Volwassenenonderwijs
• - Werknemers
• - Werkzoekenden
• - Werkgevers
• • - Profit
  • - Social Profit
  • - Lokale besturen / overheden
  • - Sociale economie
• - Arbeidsmarkt middenveld
• - Scholen
• - Beleidsmakers

Deze organisatie houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

• - Begeleiding / coaching van personen
• - HR-advies
• - Match onderwijs-arbeidsmarkt
• - Opleiding (geven / organiseren van)
• - Organiseren van netwerking
• - Organiseren van overleg
• - Promotie (van sectoren, jobs, opleidingen,...)

Deze organisatie zet voornamelijk in op volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

• - Arbeidsmarkt
• • - Arbeidsmarktbeleid
• - Tewerkstelling kansengroepen
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - Jongeren
  • - Laaggeschoolden
  • - Langdurig werkzoekenden
  • - Leefloners
  • - Ouderen
  • - Personen met een arbeidsbeperking
  • - Vluchtelingen
  • - Personen in armoede
• - HRM
• • - Burn-out
  • - Competentiebeleid
  • - Discriminatie
  • - Doorstroom
  • - Ergonomie
  • - Gezondheidsbeleid
  • - Opleidingsbeleid
  • - Mentorschap (peter-/meterschap)
  • - Retentie
  • - Taal

Gerelateerde nieuwsitems:

- [21-04-2020] In de kijker: aangepast aanbod intermediaire arbeidsmarktactoren n.a.v. coronacrisis

Gerelateerde events:

- [27-10-2020] Online infosessie: diversiteit in onze ondernemingen, sterkte of valkuil?

- [19-08-2020] Infosessie ESF-oproep 505: Opleidingen in de dienstencheque- en gezinszorgsector

- [19-06-2020] Infosessie oproep 505: Opleidingen in de dienstencheque- en gezinszorgsector

- [27-05-2020] Infosessie ESF-oproep 482: Duale leerkrachten

Deze fiche werd laatst aangepast op: 11/02/2019