Omschrijving functie:

Het ondersteunen van werkgevers individueel of collectief behoort tot mijn belangrijkste taak.
Ik richt me vooral op bedrijven gelegen in de havens van Zeebrugge en Oostende.
Wens je als werkgever HR advies over VDAB-diensten en -producten, tewerkstellingsmaatregelen, opleidingen, subsidies of hoe we samen je vacatures kunnen invullen?
Wil je meer weten over de tewerkstellingsmogelijkheden binnen de havens in West-Vlaanderen?
Contacteer me gerust.

Deze persoon kan meer info verschaffen over of is nauw betrokken bij:

Deze persoon is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

• - Brugge
• - Knokke-Heist
• - Oostende

Deze persoon is specifiek werkzaam in volgende sector(en):

• - Transport, logistiek en grondafhandeling op luchthavens (PC 140.03, PC 140.04)

Deze persoon werkt voornamelijk in functie van volgende doelgroep(en):

• - Werkzoekenden
• - Werkgevers
• • - Profit
• - Starters (zelfstandigen)
• - Arbeidsmarkt middenveld

Deze persoon houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

• - Arbeidsbemiddeling
• - HR-advies
• - Loopbaanbegeleiding
• - Match onderwijs-arbeidsmarkt
• - Opleiding (geven / organiseren van)
• - Organiseren van netwerking
• - Promotie (van sectoren, jobs, opleidingen,...)

Deze persoon heeft ervaring met volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

• - Arbeidsmarkt
• • - Arbeidsmarktbeleid
  • - Arbeidsmarktstatistieken
  • - Europese projecten (Interreg, EFRO, ESF, EASI, ...)
  • - Matching onderwijs-arbeidsmarkt
  • - Regio-overschrijdende tewerkstelling / arbeidsmarkt
  • - Sociale economie
  • - Levenslang leren
• - Tewerkstelling kansengroepen
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - (ex-)gedetineerden
  • - Jongeren
  • - Laaggeschoolden
  • - Langdurig werkzoekenden
  • - Langdurig zieken
  • - Leefloners
  • - Ouderen
  • - Personen met een arbeidsbeperking
  • - Vluchtelingen
  • - Personen in armoede
• - HRM
• • - Competentiebeleid
  • - Discriminatie
  • - Doorstroom
  • - Employer branding
  • - Ergonomie
  • - Gender
  • - Gezondheidsbeleid
  • - Innovatieve arbeidsorganisatie
  • - Interculturaliteit
  • - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
  • - Onthaalbeleid
  • - Opleidingsbeleid
  • - Mentorschap (peter-/meterschap)
  • - Re-integratie
  • - Retentie
  • - Taal
  • - Werkplekleren
  • - Werving & selectie
  • - Loonbeleid

Deze fiche werd laatst aangepast op: 20/10/2025