Korte omschrijving van deze organisatie:

VIVO is het opleidingsinstituut voor de social-profitsector.
Dit 'Vlaams Instituut voor Vorming en Opleiding in de social profit' is in 2000 opgericht door de sociale partners van die sector.
VIVO ontstond vanuit de nood aan één stem bij vragen naar samenwerking met Vlaamse overheden en andere partners. En dan vooral samenwerking op het vlak van vorming en tewerkstelling. Enkele voorbeelden:

• we bouwen een nauwe samenwerking uit met de VDAB omtrent opleidingen voor werkzoekenden
• we verdelen een vormingsbudget in social-profitorganisaties
• we werken tal van acties uit via het sectorconvenant
• we werken vormingsinitiatieven uit samen met de vormingsfondsen

VIVO is dus een koepelorganisatie die de belangen behartigt van de Vlaamse en federale sectoren. We doen dit zowel voor vzw's en commerciële instellingen als voor openbare diensten.

Deze organisatie kan meer info verschaffen over of is nauw betrokken bij:

Deze organisatie is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

• - De volledige provincie West-Vlaanderen

Deze organisatie is specifiek werkzaam in volgende sector(en):

• - Social profit (318.02, 319.01, 327.01, 329.01, 330, 331, 337)

Deze organisatie richt zich specifiek naar volgende doelgroep(en):

• - Werkgevers
• • - Profit
  • - Social Profit
  • - Lokale besturen / overheden
  • - Sociale economie
• - Arbeidsmarkt middenveld
• - Beleidsmakers

Deze organisatie houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

• - HR-advies
• - Match onderwijs-arbeidsmarkt
• - Opleiding (geven / organiseren van)
• - Organiseren van netwerking
• - Organiseren van overleg
• - Promotie (van sectoren, jobs, opleidingen,...)

Deze organisatie zet voornamelijk in op volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

• - Arbeidsmarkt
• • - Arbeidsmarktbeleid
  • - Europese projecten (Interreg, EFRO, ESF, EASI, ...)
  • - Matching onderwijs-arbeidsmarkt
  • - Regio-overschrijdende tewerkstelling / arbeidsmarkt
  • - Sociale economie
  • - Levenslang leren
• - Tewerkstelling kansengroepen
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - Jongeren
• - HRM
• • - Competentiebeleid
  • - Discriminatie
  • - Doorstroom
  • - Innovatieve arbeidsorganisatie
  • - Interculturaliteit
  • - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
  • - Onthaalbeleid
  • - Opleidingsbeleid
  • - Mentorschap (peter-/meterschap)
  • - Werkplekleren
  • - Werving & selectie

Gerelateerde nieuwsitems:

- [19-03-2023] De SERV en 31 sectorfondsen zetten samen hun schouders onder een campagne voor de preventie van langdurige ziekte via werkbaar werk.

- [25-11-2022] Ontdek het opleidingsaanbod van de sectorfondsen via iedereenkanbijleren.be

- [21-04-2020] In de kijker: aangepast aanbod intermediaire arbeidsmarktactoren n.a.v. coronacrisis

Gerelateerde events:

- [22-10-2024] SAVE THE DATE - Dag van Inclusie

- [22-02-2024] 'Lunchinar' voor jobcoaches - Laagdrempelige opleidingsprojecten als springplank naar een job in de zorg.

- [30-03-2023] Infosessie 'oproep proeftuinen sociale economie en zorg'

- [11-10-2022] Social-profitsalon voor werkzoekenden met een migratieachtergrond (Brugge)

- [10-10-2022] Dag van de Inclusie

- [19-08-2020] Infosessie ESF-oproep 505: Opleidingen in de dienstencheque- en gezinszorgsector

- [19-06-2020] Infosessie oproep 505: Opleidingen in de dienstencheque- en gezinszorgsector

- [09-06-2020] Online workshop Onbeperkt Talent (in de social profit)

- [27-05-2020] Infosessie ESF-oproep 482: Duale leerkrachten

Deze fiche werd laatst aangepast op: 20/02/2020