Infosessie Voka: Duaal leren, iets voor jouw onderneming?

Bij duaal leren verwerft een leerling uit het secundair onderwijs kennis en vaardigheden niet alleen op school maar ook op de werkvloer. Het aanbieden van een opleiding duaal kan jouw onderneming heel wat voordelen bieden:

Kosten versus opbrengsten
In tegenstelling tot stages van enkele weken is de leerling meestal 3 dagen per week in jouw onderneming, gedurende het hele schooljaar. Dankzij deze intensieve samenwerking brengt de inzet van de leerling op de werkvloer meer op dan de kosten van de opleiding.

Kwalitatief aanwervingskanaal
De duale opleiding is een goeie screeningperiode voor de skills van een leerling maar ook voor het functioneren binnen het team. Je spaart zo dure selectieproeven uit bij de aanwerving. Op het einde van de duale opleiding weet je al of de leerling een goeie match is met je bedrijf en je team.

Kennisoverdracht
Je kan als onderneming je kennis en passie aan de jongere generatie doorgeven. 

Employer branding
Als duale werkplek werk je aan een positieve beeldvorming naar buitenuit. Je krijgt meer naamsbekendheid en een betere reputatie. 

Opleidingsbeleid 
Een duale leerling op de werkvloer kan de opleidingscultuur binnen je onderneming een boost geven.

Versterking samenwerking
Je werkt nauw samen met een school/opleidingscentrum uit de buurt. Deze samenwerking kan en zal ongetwijfeld nog heel wat meer voordelen en nieuwe initiatieven opleveren. 


Benieuwd wat de meerwaarde is voor jouw onderneming? In deze infosessie duidt Wim Debyser de belangrijkste voordelen van duaal leren en biedt hij een antwoord op jouw (praktische) vragen. 

Spreker
Wim Debyser is coördinator van het Provinciaal Steunpunt Duaal Leren West-Vlaanderen. Dit Steunpunt wil: 
- het imago van duaal leren versterken
- nieuw, gericht aanbod van duale opleidingen binnen scholen verspreiden 
- een expertisepool ontwikkelen waar bedrijven, scholen, ouders en leerlingen met al hun duaal gerelateerde vragen terechtkunnen. 

Doelgroep
Hr-professionals, ondernemers, leidinggevenden