Workshop: 'Inclusie in kaderfuncties'

In de praktijk zien we dat diversiteit -vooral wat betreft mensen met verschillende roots en mensen met een handicap- vaak beperkt blijft tot de uitvoerende jobs. Om een echt inclusief beleid te voeren is het nodig dat ook in de beleids- en kaderfuncties voldoende diversiteit aanwezig is.

Medewerkers in een kaderfunctie werken immers het beleid, de strategie en de procedures uit en geven daarmee een gezicht aan de organisatie.

We kijken naar beeldvorming, instroom en doorstroom en geven het woord aan deskundigen die uit eigen ervaring spreken.

Georgia werkt 15 jaar als recruitment consultant bij Acerta en zal het hebben over de uitdagingen die zij met haar visuele beperking aanging om als professional te groeien en nieuwe rollen binnen haar functie op te nemen.