Fiche organisatie

Organisatie

Korte omschrijving van deze organisatie:

Co-valent is het vormingsfonds van en voor arbeiders (PC 116) en bedienden (PC207) in de sector van chemie, kunststoffen en life sciences.

Co-valent verbindt als netwerkorganisatie verschillende partners rond een gemeenschappelijke missie.
Onze missie : “Developing talents creates chemistry”

Co-valent ondersteunt en stimuleert competentieontwikkeling en tewerkstelling van (toekomstige) werknemers en kansengroepen in de sector. Dat doen we door samen met onze partners te investeren in, sensibiliseren en activeren rond :

  • duurzame inzetbaarheid van werknemers
  • betere instroom in de sector door opleiding van werkzoekenden en jongeren
  • actieve begeleiding van kansengroepen


"Co-valent" levert volgende suggesties op per domein

Deze organisatie kan meer info verschaffen over of is nauw betrokken bij:


Bijkomende informatie

Deze organisatie is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

  • - De volledige provincie West-Vlaanderen

Deze organisatie is specifiek werkzaam in volgende sector(en):

  • - Scheikundige nijverheid (PC 116 en 207)

Deze organisatie richt zich specifiek naar volgende doelgroep(en):

  • - Studenten/leerlingen
    • - Lager onderwijs
    • - Secundair onderwijs
      • - Voltijds
      • - Deeltijds / leertijd
      • - Buitengewoon
    • - Hoger onderwijs
    • - Volwassenenonderwijs
  • - Werknemers
  • - Werkzoekenden
  • - Specifieke doelgroep(en)
    • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
    • - (ex-)gedetineerden
    • - Jongeren
    • - Laaggeschoolden
    • - Langdurig werkzoekenden
    • - Langdurig zieken
    • - Leefloners
    • - Ouderen
    • - Personen met een arbeidsbeperking
    • - Vluchtelingen
  • - Werkgevers
    • - Profit
  • - Arbeidsmarkt middenveld
  • - Scholen

Deze organisatie houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

  • - Funding - Subsidiedossiers schrijven
  • - HR-advies
  • - Match onderwijs-arbeidsmarkt
  • - Opleiding (geven / organiseren van)
  • - Financiering

Deze organisatie zet voornamelijk in op volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

  • - Arbeidsmarkt
    • - Matching onderwijs-arbeidsmarkt
    • - Regio-overschrijdende tewerkstelling / arbeidsmarkt
  • - Tewerkstelling kansengroepen
    • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
    • - (ex-)gedetineerden
    • - Jongeren
    • - Laaggeschoolden
    • - Langdurig werkzoekenden
    • - Langdurig zieken
    • - Leefloners
    • - Ouderen
    • - Personen met een arbeidsbeperking
    • - Vluchtelingen
    • - Personen in armoede
  • - HRM
    • - Burn-out
    • - Competentiebeleid
    • - Discriminatie
    • - Doorstroom
    • - Employer branding
    • - Ergonomie
    • - Gender
    • - Gezondheidsbeleid
    • - Innovatieve arbeidsorganisatie
    • - Interculturaliteit
    • - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
    • - Onthaalbeleid
    • - Opleidingsbeleid
    • - Mentorschap (peter-/meterschap)
    • - Re-integratie
    • - Retentie
    • - Taal
    • - Werkplekleren
    • - Werving & selectie
    • - Loonbeleid

Gerelateerde events:

- [27-05-2020] Infosessie ESF-oproep 482: Duale leerkrachten


Deze fiche werd laatst aangepast op: 20/05/2019