Terug naar zoekresultaten

Fiche tewerkstellingsinstrument

Premie kwalificerend werkplekleren

Premie kwalificerend werkplekleren

Weblink tewerkstellingsinstrument

mentorkorting @vlaanderen.be (Departement Werk en Sociale Economie - Dienst Mentorkorting)

  02 553 10 75

  mentorkorting@vlaanderen.be

Dit tewerkstellingsinstrument kan bekomen worden via volgende organisatie:

Departement Werk en Sociale Economie

Departement Werk en Sociale Economie

Koning Albert II laan 35 20
1030 Brussel

  02 553 42 56

  departement@wse.vlaanderen.be

  https://www.werk.be/


Omschrijving tewerkstellingsinstrument:

Wie een duale opleiding, een alternerende opleiding of een opleiding graduaat verpleegkunde volgt, leert het vak zowel op school als op de werkvloer. Dat vereist een intensieve opleiding op de werkvloer en resulteert in een onderwijskwalificatie.
Biedt u een leerwerkplek aan op de werkvloer? Leidt u als werkgever zo’n lerende op in uw onderneming? Dan kunt u in aanmerking komen voor de premie kwalificerend werkplekleren. De onderneming moet een mentor aanwijzen die de lerende op de werkplek begeleidt en opleidt.
De premie kwalificerend werkplekleren voor de onderneming bedraagt per lerende: 600 euro als de lerende geen vergoeding van de onderneming ontvangt / 1.000 euro als de lerende wel een vergoeding van de onderneming ontvangt. De premie wordt 1 keer per schooljaar uitbetaald. De onderneming kan de premie maximaal 3 keer ontvangen per lerende. Eerder ontvangen stagebonussen voor dezelfde leerling worden meegeteld.

Ter info: Leerlingen die een duale of alternerende opleiding in het secundair onderwijs volgen, kunnen de leerlingenpremie alternerende opleiding ontvangen.


Contactpersonen uit dit arbeidsmarkt vademecum die meer info kunnen verschaffen:

Bijkomende informatie

Dit tewerkstellingsinstrument betreft:

  • - Een specifieke maatregel in het kader van Werkplekleren
  • - Een specifieke maatregel in het kader van Duaal leren

Dit tewerkstellingsinstrument is van toepassing op volgend(e) werkingsgebied(en):

  • - De volledige provincie West-Vlaanderen

Dit tewerkstellingsinstrument is specifiek van toepassing op volgende sector(en):

  • - APCB Bedienden (PC 200)
  • - Audiovisuele sector (PC 227) en filmproductie (PSC 303.01)
  • - Autosector en aanverwante sectoren (PC 112, PSC 142.1, PSC 149.2, PSC 149.4)
  • - Betonindustrie (PC 106.02)
  • - Bouw (PC 124)
  • - Brandstoffenhandel (PC 127)
  • - Diamantnijverheid (PC 324)
  • - Dienstencheques (PSC 322.01)
  • - Elektriciens (PC 149.01)
  • - Grafische sector (PC 130)
  • - Groene sectoren (PC132, PC144, PC145 & PC145.04)
  • - Horeca (PC 302)
  • - Hout (PC 126, PC 125.01, PC 125.02, PC 125.03)
  • - Internationale handel (PC 226)
  • - Kappers, fitness en schoonheidszorgen (PC 314)
  • - Kleding en confectie (PC 109, PC 215)
  • - Metaal (PC 111 & PC 209)
  • - Montage & kraanverhuurbedrijven (PC 111.03)
  • - Papier en karton (PC 136)
  • - Private autobus- en autocarbedrijven (PC 140.01)
  • - Scheikundige nijverheid (PC 116 en 207)
  • - Social profit (318.02, 319.01, 327.01, 329.01, 330, 331, 337)
  • - Taxi- en lokale autobedrijven (PC 140.02)
  • - Textielsector (PC 120 en 214)
  • - Textielverzorging (PC 110)
  • - Transport, logistiek en grondafhandeling op luchthavens (PC 140.03, PC 140.04)
  • - Uitzendsector (PC 322)
  • - Vastgoedsector (PC 323)
  • - Verhuizingen (PC 140.05)
  • - Vermakelijkheidsbedrijven (PC 304)
  • - Voedingsnijverheid (PC 118 en 220)
  • - Vrije beroepen (PC 336)
  • - Lokale besturen
  • - Schoonmaak (PC 121)

Dit tewerkstellingsinstrument beoogt specifiek volgende doelgroep(en):

  • - Studenten/leerlingen
    • - Secundair onderwijs
      • - Voltijds
      • - Deeltijds / leertijd
      • - Buitengewoon
    • - Volwassenenonderwijs
  • - Werknemers
  • - Specifieke doelgroep(en)
    • - Jongeren
  • - Werkgevers
    • - Profit
    • - Social Profit
    • - Lokale besturen / overheden
    • - Sociale economie
  • - Scholen

Dit tewerkstellingsinstrument kan gelinkt worden aan volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

  • - Arbeidsbemiddeling
  • - Begeleiding / coaching van personen
  • - Match onderwijs-arbeidsmarkt

Dit tewerkstellingsinstrument wil voornamelijk inspelen op volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

  • - Arbeidsmarkt
    • - Matching onderwijs-arbeidsmarkt
  • - Tewerkstelling kansengroepen
    • - Jongeren
  • - HRM
    • - Onthaalbeleid
    • - Mentorschap (peter-/meterschap)
    • - Werkplekleren
    • - Werving & selectie

Gerelateerde nieuwsitems:

- [14-05-2020] Mentorkorting: termijnen verlengd


Deze fiche werd laatst aangepast op: 26/01/2024