Thematraject Welt: handvaten voor een impactvol peter -en meterschap op de werkvloer

Via peters, meters, mentoren, leidinggevenden enz… worden mensen op de juiste manier benaderd. Of dat zou toch moeten?!?  Dat ‘werken met mensen’ niet makkelijk is, dat weten we allemaal. Maar het is toch zo boeiend… er zijn een aantal concrete en handige ‘tips & tricks’ om ervoor te zorgen dat je in een zo kort mogelijke tijdspanne, de juiste impact kan krijgen op mensen.  En een klassieker… gelukkige mensen werken hard, komen graag werken en worden minder ziek. Hoog tijd dus om te investeren in peters en meters die dit mee in goede banen kunnen leiden voor jouw onderneming… 

In dit online thematraject krijg je niet alleen handige tips & tricks maar zal je via concrete cases de theorie heel praktisch toegelicht krijgen zodat een vertaling naar de concrete werkvloer vlot kan verlopen.

Programma 

• Van ‘handelen’ naar ‘bewust handelen’…. 
• Situationeel training geven… je stijl aanpassen afhankelijk van het leerproces van de medewerker.
• We combineren deze 2 modellen en zo zijn we aan het ‘toveren met mensen’!
• Het competentieprofiel van een goede meter of peter. Naast vaardigheden, attitudes en kennis is vooral het mogen uitoefenen van de peter- of meterrol cruciaal voor het welslagen van het geheel (bedrijfsklimaat/cultuur.)
• Taakomschrijving -en hoe onthaalt men dan effectief de nieuwe medewerker(s)? 
• Tips en tricks om het concreet te gaan implementeren of te gaan optimaliseren in jouw onderneming.

Doelgroep

Zaakvoerders en/of hr-medewerkers die nieuwe medewerkers op een enthousiaste manier willen onthalen in hun onderneming.  
Dit is geen mentoropleiding op zich.