Inspiratiesessie Welt: Duurzaam loopbaanbeleid

In deze onvoorspelbare context is het nodig om aandacht te hebben voor werk en inzetbaarheid van medewerkers. Wat is de context van deze snelle verandering? Welke opportuniteiten biedt die verandering voor ondernemingen? Hoe wordt een dynamische loopbaancultuur een strategische zet?

De corona crisis vroeg de voorbije maanden veel flexibiliteit van werkgevers én werknemers. In deze onvoorspelbare context is het nodig om aandacht te hebben voor werk en inzetbaarheid van medewerkers.
Onze loopbanen zijn daarnaast voortdurend in beweging, en daarmee ook de vaardigheden die we nodig hebben om sterk te staan voor toekomstige disrupties en uitdagingen.

Topics
- Wat is de context van deze snelle verandering?
- Welke opportuniteiten biedt die verandering voor ondernemingen?
- Hoe wordt een dynamische loopbaancultuur een strategische zet?
- En hoe kunnen ondernemingen vorm geven aan hun loopbaanbeleid?

Spreker
Ans De Vos, professor aan Antwerp Management School en Universiteit Antwerpen, én arbeidsmarkt- en loopbaanexpert.