Korte omschrijving arbeidsmarkt project:

Wordt u geconfronteerd met ziekteverzuim en verloop van werknemers? Presteren zij soms onvoldoende omwille van privé-problemen? Heeft u veel werknemers waarbij er loonbeslag is? Krijgt u vaak vragen naar voorschotten? Dit zijn mogelijke signalen van een armoedeproblematiek.
Het Netwerk tegen Armoede biedt bedrijven een armoedesensitiviteit-scan aan, gevolgd door een workshop op maat. De scan brengt in kaart hoe armoedesensitief u als werkgever bent. Met armoedesensitief bedoelen we de mate waarin u de duurzame tewerkstelling van medewerkers in armoede faciliteert. De workshop die erop volgt beslaat één dag en zoomt in op die domeinen waar er voor uw bedrijf opportuniteiten zijn.

Loopt dit arbeidsmarkt project op permanente basis of kent dit project een bepaalde looptijd?

Permanent

Dit arbeidsmarkt project is van toepassing op volgend(e) werkingsgebied(en):

• - De volledige provincie West-Vlaanderen

Dit arbeidsmarkt project is specifiek van toepassing op volgende sector(en):

• - APCB Bedienden (PC 200)
• - Autosector en aanverwante sectoren (PC 112, PSC 142.1, PSC 149.2, PSC 149.4)
• - Betonindustrie (PC 106.02)
• - Bouw (PC 124)
• - Brandstoffenhandel (PC 127)
• - Dienstencheques (PSC 322.01)
• - Grafische sector (PC 130)
• - Groene sectoren (PC132, PC144, PC145 & PC145.04)
• - Hout (PC 126, PC 125.01, PC 125.02, PC 125.03)
• - Internationale handel (PC 226)
• - Kleding en confectie (PC 109, PC 215)
• - Metaal (PC 111 & PC 209)
• - Montage & kraanverhuurbedrijven (PC 111.03)
• - Papier en karton (PC 136)
• - Private autobus- en autocarbedrijven (PC 140.01)
• - Scheikundige nijverheid (PC 116 en 207)
• - Social profit (318.02, 319.01, 327.01, 329.01, 330, 331, 337)
• - Textielsector (PC 120 en 214)
• - Textielverzorging (PC 110)
• - Transport, logistiek en grondafhandeling op luchthavens (PC 140.03, PC 140.04)
• - Verhuizingen (PC 140.05)
• - Vermakelijkheidsbedrijven (PC 304)
• - Voedingsnijverheid (PC 118 en 220)
• - Lokale besturen
• - Schoonmaak (PC 121)

Dit arbeidsmarkt project kan gelinkt worden aan volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

• - Begeleiding / coaching van personen
• - HR-advies
• - Opleiding (geven / organiseren van)
• - Procesbegeleiding / projectbegeleiding van organisaties

Dit arbeidsmarkt project wil voornamelijk inspelen op volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

• - HRM
• • - Burn-out
  • - Competentiebeleid
  • - Discriminatie
  • - Doorstroom
  • - Employer branding
  • - Gezondheidsbeleid
  • - Innovatieve arbeidsorganisatie
  • - Interculturaliteit
  • - Onthaalbeleid
  • - Opleidingsbeleid
  • - Mentorschap (peter-/meterschap)
  • - Re-integratie
  • - Retentie
  • - Taal
  • - Werving & selectie
  • - Loonbeleid

Gerelateerde nieuwsitems:

- [20-01-2022] GEZOCHT: ondernemingen en non-profit organisaties die het financieel welzijn van hun medewerkers willen versterken en de doorwerking van geldzorgen op de werkvloer willen beperken.

Deze fiche werd laatst aangepast op: 23/02/2021