Omschrijving tewerkstellingsinstrument:

Is een van uw werknemers 61 jaar of ouder? Met deze doelgroepvermindering kunt u een korting krijgen op de socialezekerheidsbijdragen die u als werkgever normaal gezien moet betalen voor die werknemer. De leeftijd van uw werknemer bepaalt het bedrag van de doelgroepvermindering: jonger dan 62 jaar: 600 euro / 62 jaar of ouder: 1.500 euro. U ontvangt de volledige doelgroepvermindering als de oudere werknemer 80% of meer van een normale voltijdse prestatie werkt.
!!! De doelgroepvermindering voor oudere werkende werknemers wordt stopgezet (beslissing VR 27 oktober 2023). Als de werknemer op 30 juni 2024 minimaal 62 jaar is, dan blijft u de vermindering uiterlijk tot 30 juni 2028 behouden.

Werft men een niet-werkende werkzoekende van 58 jaar of ouder aan? Met deze doelgroepvermindering hoeft de werkgever onder bepaalde voorwaarden geen socialezekerheidsbijdragen te betalen. De doelgroepvermindering geldt voor maximaal 8 kwartalen. Na die periode komt uw werknemer in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor oudere werknemers.
!!! De doelgroepvermindering voor oudere niet-werkende werkzoekenden (58+) wordt stopgezet (beslissing VR 27 oktober 2023). Als de werknemer in dienst trad vóór 1 juli 2024 dan blijft u de vermindering voor de volledige duurtijd van 8 kwartalen behouden.

Dit tewerkstellingsinstrument betreft:

• - Een tewerkstellingsmaatregel

Dit tewerkstellingsinstrument is van toepassing op volgend(e) werkingsgebied(en):

• - De volledige provincie West-Vlaanderen

Dit tewerkstellingsinstrument is specifiek van toepassing op volgende sector(en):

• - APCB Bedienden (PC 200)
• - Audiovisuele sector (PC 227) en filmproductie (PSC 303.01)
• - Autosector en aanverwante sectoren (PC 112, PSC 142.1, PSC 149.2, PSC 149.4)
• - Betonindustrie (PC 106.02)
• - Bouw (PC 124)
• - Brandstoffenhandel (PC 127)
• - Diamantnijverheid (PC 324)
• - Dienstencheques (PSC 322.01)
• - Elektriciens (PC 149.01)
• - Grafische sector (PC 130)
• - Groene sectoren (PC132, PC144, PC145 & PC145.04)
• - Horeca (PC 302)
• - Hout (PC 126, PC 125.01, PC 125.02, PC 125.03)
• - Internationale handel (PC 226)
• - Kappers, fitness en schoonheidszorgen (PC 314)
• - Kleding en confectie (PC 109, PC 215)
• - Metaal (PC 111 & PC 209)
• - Montage & kraanverhuurbedrijven (PC 111.03)
• - Papier en karton (PC 136)
• - Private autobus- en autocarbedrijven (PC 140.01)
• - Scheikundige nijverheid (PC 116 en 207)
• - Taxi- en lokale autobedrijven (PC 140.02)
• - Textielsector (PC 120 en 214)
• - Textielverzorging (PC 110)
• - Transport, logistiek en grondafhandeling op luchthavens (PC 140.03, PC 140.04)
• - Uitzendsector (PC 322)
• - Vastgoedsector (PC 323)
• - Verhuizingen (PC 140.05)
• - Vermakelijkheidsbedrijven (PC 304)
• - Voedingsnijverheid (PC 118 en 220)
• - Vrije beroepen (PC 336)
• - Schoonmaak (PC 121)

Dit tewerkstellingsinstrument beoogt specifiek volgende doelgroep(en):

• - Werkzoekenden
• - Specifieke doelgroep(en)
• • - Ouderen
• - Werkgevers
• • - Profit

Dit tewerkstellingsinstrument kan gelinkt worden aan volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

• - Arbeidsbemiddeling

Dit tewerkstellingsinstrument wil voornamelijk inspelen op volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

• - Tewerkstelling kansengroepen
• • - Ouderen
• - HRM
• • - Werving & selectie

Deze fiche werd laatst aangepast op: 26/01/2024