Online Koffie met de Toekomst: Hoe kan een armoedesensitief HR-beleid bedrijven versterken?

Werk hebben is geen garantie tegen armoede. Wist je dat er mogelijks mensen in armoede of met een armoederisico in jouw organisatie werken? Zij zijn een kwetsbare groep, maar erg moeilijk te spotten omwille van het taboe rond het onderwerp. Men schaamt zich ervoor en vreest onbegrip, uitsluiting en pestgedrag. Het verstoppen van armoede wil echter niet zeggen dat het zich bij werknemers in een organisatie niet uit: verhoogd personeelsverloop, ziekteverzuim, absenteïsme en verminderde prestaties kunnen allemaal symptomen van armoede of armoederisico zijn. Als werkgever kan je ingrijpen en helpen, en daar heeft iedereen baat bij.

Tijdens deze Koffie met de Toekomst komt het Netwerk Tegen Armoede aan bod. Zij ontwikkelden een traject om bedrijven te helpen bij armoedebestrijding.