Inspiratiesessie: Wat kunnen arbeidsmigranten bijbrengen aan de krapte op onze arbeidsmarkt?

Het buitenland biedt niet alleen troeven als reisbestemming, maar ook als talentenpool. De arbeidsmarktkrapte zou ons allemaal moeten aanzetten om de internationale talentenvijver te verkennen. Toch merken we heel vaak koudwatervrees. In deze infosessie bespreken we of dit terecht is, of we hierdoor veel kansen laten liggen.

Het tekort aan personeel is nog nooit zo erg geweest als nu. De komende jaren zien we die situatie niet beteren, integendeel.

Digitalisering, opleiding en activering van werkzoekenden en niet-actieven zullen niet volstaan om die nood te lenigen. Ook vanuit West- en Oost-Vlaanderen moeten we de ambitie hebben om voorbij te kerktoren te kijken, en de landgrenzen te overstijgen ondanks alle maatschappelijke gevoeligheden. We moeten af van het negatief etiket dat op migranten gekleefd wordt. Economische migranten -lees: internationale talenten- creëren een win-win situatie voor onze ondernemingen. Als we concurrentieel willen blijven in de toekomst, moeten we nu de durf hebben om de landsgrenzen over te steken om te rekruteren. Onze buurlanden tonen hoe het moet. Internationaal talent werkt.

In deze infosessie schetst Voka West- en Oost-Vlaanderen samen met Accent en IOM het kader waarin we opereren als hr en rekruteerders binnen onze arbeidsmarkt. We zoomen in op de Europese context, en steken ook de oceanen over naar andere continenten. We tonen de drempels en de voordelen van internationaal rekruteren.

Programma

8.00 - 8.30 uur: Ontbijt

8.30 - 10.00 uur: Inhoudelijk luik

• Situatie arbeidsmarkt: Facts and figures
• Economische migratie: what’s in a name?
• Wat zijn de trends op vlak van talentenstromen?
• Is Vlaanderen concurrentieel voor het aantrekken van buitenlands talent binnen en buiten Europa?
• Rekruteren uit het buitenland: Lust of Last?
• Hoe kunnen wij jou als organisatie ondersteunen?
• Netwerkmoment

10.00 - 10.30 uur: Netwerkmoment