Infosessie "Een inclusieve arbeidsmarkt in West-Vlaanderen: een noodzaak en een uitdaging!"

Programma:


POM West-Vlaanderen werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Lieven Tack, Algemeen directeur POM West-Vlaanderen
Hoe kan POM West-Vlaanderen een steentje bijdragen tot een meer inclusieve arbeidsmarkt in onze kustprovincie? Als algemeen directeur licht Lieven Tack de rol van de POM toe, als onderdeel van het POM-masterplan 2021 – 2025.

Wat leert ons de nieuwste studie over de kansengroepen?
Ilse Van Houtteghem, coördinator Sociale Economie POM West-Vlaanderen, neemt de meest recente studie van POM West-Vlaanderen over de tewerkstelling en arbeidsmatige participatie van kansengroepen (cijfers 2019) onder de loep. Wat waren de tendensen in de voorbije zes jaar en wat wordt belangrijk voor de toekomst?

De inclusieve arbeidsmarkt: ‘It takes a village’
Bart Moens, docent-onderzoeker aan de Odisee Hogeschool (Brussel) en de UCLL (Leuven), heeft meer dan tien jaar ervaring in duurzaam en inclusief ondernemen. Als HR-verantwoordelijke in een sociale werkplaats en als arbeidsmarktexpert bij Voka leerde hij de vraag- en aanbodkant van de arbeidsmarkt zeer goed kennen. Hij richtte ook het HR-bedrijf Mooi Werk Makers op waarmee hij werkgevers begeleidt naar een duurzamere, inclusievere organisatie. Het anders inrichten van werk - ofwel job redesign - ziet hij daarbij als een belangrijke sleutel.

Bouwstenen voor een inclusieve arbeidsmarkt in West-Vlaanderen
Jean de Bethune, voorzitter POM West-Vlaanderen
De POM wil bijdragen om te komen tot een arbeidsmarkt die bereikbaar is voor elk on(der)benut talent in West-Vlaanderen: welke rollen zijn daarbij weggelegd voor POM West-Vlaanderen?