Wegwijzer & matchmaker voor intermediaire arbeidsmarktactoren
met het oog op slimme samenwerking in West-Vlaanderen.
429 zoekresultaten voor "in"
Volgende organisatie fungeert als aanspreekpunt in functie van dit arbeidsmarkt project:
Het betreft een project waarbij NEET-jongeren (werkzoekenden) worden geïnformeerd door een werkplekarchitect (vb. I-Diverso) rond bediendenvacatures in een bedrijf van de Internationale Handel, Vervoer en Logistiek (PC226). Het Opleidingsfonds LOGOS gaat eerst met het bedrijf dat bvb. 3 vacatures heeft voor de afdeling customer service samen met de werkplekarchitect aan tafel zitten om de specifieke competenties, verwachte kennis en vaardigheden in kaart te brengen. De functie staat hierbij centraal. De Werkplekarchitect gaat daarna op zoek naar geïnteresseerde kandidaten en geeft hen tekst en uitleg. Indien ze nadien nog interesse hebben worden ze uitgenodigd voor een "dag bij het bedrijf". In de ochtend worden dan spelconcepten gespeeld op basis van de info van het bedrijf door de werkplekarchitect en wordt iedereen door de HR, de werkplekarchitect en het opleidingsfonds LOGOS (positief) gevolgd. De spelen zijn een spiegelbeeld van wat ze later op de customer service moeten doen. In de namiddag volgt een rondleiding en toelichting van het bedrijf gevolgd door een algemene oefening. Op het einde van de dag maakt de werkplekarchitect een competentiespas op voor elke deelnemer (waar is men goed in en wat kan beter (zie verborgen talenten?)). Voor het bedrijf is het een eye-opener omdat dergelijke profielen quasi nooit tussen de sollicitaties zitten. Het bedrijf en de deelnemers mmaken hun top 5 op en er volgt nadien een matching (verder sollicitatiegesprek).
Contactpersonen uit dit arbeidsmarkt vademecum die meer info kunnen verschaffen:
Bijkomende informatie
Permanent
Deze fiche werd laatst aangepast op: 15/03/2024