Korte omschrijving van deze organisatie:

Het Sociaal Fonds is een paritair orgaan samengesteld uit vertegenwoordigers van werknemersorganisaties (ACV-Openbare Diensten, ACV-TRANSCOM en BTB) en van de werkgeversorganisaties (FBAA). 
Naast de beroepsopleiding biedt het Sociaal Fonds op vandaag een hele resem sociale voordelen aan, zowel aan werknemer(s) als werkgever(s). 
 
Praktisch betekent dit dat er in West-Vlaanderen een VDAB-beroepsopleiding is zowel in Oostende als in Rekkem. Er is een opleiding in het volwassenenonderwijs bij CVO Creo. Het Sociaal Fonds stelt opleidingsvoertuigen ter beschikking voor deze opleidingen.

Deze organisatie is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

• - De volledige provincie West-Vlaanderen

Deze organisatie is specifiek werkzaam in volgende sector(en):

• - Private autobus- en autocarbedrijven (PC 140.01)

Deze organisatie richt zich specifiek naar volgende doelgroep(en):

• - Werknemers
• - Werkzoekenden
• - Specifieke doelgroep(en)
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - (ex-)gedetineerden
  • - Jongeren
  • - Laaggeschoolden
  • - Langdurig werkzoekenden
  • - Langdurig zieken
  • - Leefloners
  • - Ouderen
  • - Personen met een arbeidsbeperking
  • - Vluchtelingen
• - Arbeidsmarkt middenveld
• - Beleidsmakers

Deze organisatie houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

• - Begeleiding / coaching van personen
• - HR-advies
• - Match onderwijs-arbeidsmarkt

Deze organisatie zet voornamelijk in op volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

• - Arbeidsmarkt
• • - Matching onderwijs-arbeidsmarkt
• - Tewerkstelling kansengroepen
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - (ex-)gedetineerden
  • - Jongeren
  • - Laaggeschoolden
  • - Langdurig werkzoekenden
  • - Langdurig zieken
  • - Leefloners
  • - Ouderen
  • - Personen met een arbeidsbeperking
  • - Vluchtelingen
  • - Personen in armoede
• - HRM
• • - Burn-out
  • - Competentiebeleid
  • - Discriminatie
  • - Doorstroom
  • - Employer branding
  • - Ergonomie
  • - Gender
  • - Gezondheidsbeleid
  • - Innovatieve arbeidsorganisatie
  • - Interculturaliteit
  • - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
  • - Onthaalbeleid
  • - Opleidingsbeleid
  • - Mentorschap (peter-/meterschap)
  • - Re-integratie
  • - Retentie
  • - Taal
  • - Werkplekleren
  • - Werving & selectie
  • - Loonbeleid

Deze fiche werd laatst aangepast op: 04/04/2024