Terug naar zoekresultaten

Fiche contactpersoon

Organisatie


Omschrijving functie:

Ondersteuning van delegees en secretarissen op vlak van divers personeelsbeleid. Meerspecfiek re-integratie langdurig zieken , burn out, werkbaar werk, IAO, onthaal, interculturaliteit.


"christ vanneste" levert volgende suggesties op per domein

Deze persoon kan meer info verschaffen over of is nauw betrokken bij:


Bijkomende informatie

Deze persoon is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

  • - De volledige provincie West-Vlaanderen

Deze persoon is specifiek werkzaam in volgende sector(en):

  • - APCB Bedienden (PC 200)
  • - Bouw (PC 124)
  • - Dienstencheques (PSC 322.01)
  • - Grafische sector (PC 130)
  • - Horeca (PC 302)
  • - Hout (PC 126, PC 125.01, PC 125.02, PC 125.03)
  • - Kleding en confectie (PC 109, PC 215)
  • - Metaal (PC 111 & PC 209)
  • - Montage & kraanverhuurbedrijven (PC 111.03)
  • - Papier en karton (PC 136)
  • - Scheikundige nijverheid (PC 116 en 207)
  • - Social profit (318.02, 319.01, 327.01, 329.01, 330, 331, 337)
  • - Textielsector (PC 120 en 214)
  • - Textielverzorging (PC 110)
  • - Transport, logistiek en grondafhandeling op luchthavens (PC 140.03, PC 140.04)
  • - Uitzendsector (PC 322)
  • - Voedingsnijverheid (PC 118 en 220)
  • - Lokale besturen
  • - Schoonmaak (PC 121)

Deze persoon werkt voornamelijk in functie van volgende doelgroep(en):

  • - Werknemers
  • - Specifieke doelgroep(en)
    • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
    • - Laaggeschoolden
    • - Langdurig zieken
    • - Ouderen
    • - Personen met een arbeidsbeperking
    • - Vluchtelingen
  • - Arbeidsmarkt middenveld
  • - Beleidsmakers

Deze persoon houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

  • - Belangenbehartiging
  • - HR-advies
  • - Organiseren van netwerking
  • - Organiseren van overleg
  • - Procesbegeleiding / projectbegeleiding van organisaties

Deze persoon heeft ervaring met volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

  • - Arbeidsmarkt
    • - Arbeidsmarktbeleid
  • - Tewerkstelling kansengroepen
    • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
    • - Laaggeschoolden
    • - Langdurig zieken
    • - Ouderen
    • - Personen met een arbeidsbeperking
    • - Vluchtelingen
    • - Personen in armoede
  • - HRM
    • - Burn-out
    • - Competentiebeleid
    • - Discriminatie
    • - Employer branding
    • - Ergonomie
    • - Innovatieve arbeidsorganisatie
    • - Interculturaliteit
    • - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
    • - Onthaalbeleid
    • - Mentorschap (peter-/meterschap)
    • - Re-integratie
    • - Taal
    • - Loonbeleid

Deze fiche werd laatst aangepast op: 10/07/2019