Omschrijving functie:

Als inclusiearchitect help ik bedrijven en organisaties om inclusiever  te ondernemen. Hierbij gaan we op zoek, op maat van het bedrijf naar de juiste aanpak. We stellen samen een plan op met de bedrijven welke HR ondersteuning, Opleidingen of coaching (of een mix van alle) er nodig is om hun inclusiedoelen te bereiken. 

Deze persoon kan meer info verschaffen over of is nauw betrokken bij:

Deze persoon is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

• - De volledige provincie West-Vlaanderen

Deze persoon werkt voornamelijk in functie van volgende doelgroep(en):

• - Werknemers
• - Werkgevers
• • - Profit
  • - Social Profit
  • - Lokale besturen / overheden
  • - Sociale economie
• - Starters (zelfstandigen)
• - Arbeidsmarkt middenveld
• - Scholen

Deze persoon houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

• - Begeleiding / coaching van personen
• - HR-advies
• - Opleiding (geven / organiseren van)

Deze persoon heeft ervaring met volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

• - HRM
• • - Burn-out
  • - Competentiebeleid
  • - Discriminatie
  • - Doorstroom
  • - Gender
  • - Gezondheidsbeleid
  • - Interculturaliteit
  • - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
  • - Onthaalbeleid
  • - Opleidingsbeleid
  • - Mentorschap (peter-/meterschap)
  • - Re-integratie
  • - Retentie
  • - Taal
  • - Werkplekleren
  • - Werving & selectie

Gerelateerde nieuwsitems:

- [17-09-2025] 10 jaar WEST4WORK @ WEST4WORK arbeidsmarktcongres | 30 oktober 2025, Kortrijk

- [10-01-2025] Juni - december 2024: 30 nieuwe fiches in het arbeidsmarktvademecum

Gerelateerde events:

- [30-10-2025] WEST4WORK arbeidsmarktcongres 'Neem voorsprong met een inclusieve werkvloer'

Deze fiche werd laatst aangepast op: 14/10/2024