Koffie met de Toekomst - Skills-based organisaties: Hype of dé toekomst van werk?

De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Echte skills zijn steeds belangrijker in een wereld van technologie, automatisering en nieuwe manieren van werken. Dat vraagt om een frisse blik op talent. Maar hoe speel je hierop in?

Skills-based organisaties organiseren werk niet langer rond functietitels, maar rond vaardigheden. Maar is dit écht de gamechanger die werk en talentmanagement fundamenteel verandert? Of slechts een trend die weer overwaait?

Tijdens deze 'Koffie met de Toekomst' deelt Stephanie Baele, Director Workforce Transformation – Skills & Learning bij Deloitte, haar inzichten. Met haar ervaring in het ontwikkelen en uitbouwen van skills-strategieën binnen diverse bedrijven laat ze zien hoe een skills-based organisatie bijdraagt aan succes en rekent ze af met hardnekkige mythes zoals:

❌ Skills-based organisaties zijn duur en tijdrovend om te implementeren

❌ Alleen grote bedrijven kunnen hiermee aan de slag gaan

❌ Het maakt HR-processen te ingewikkeld

❌ Je moet je hele organisatie herstructureren om het te laten werken

Stephanie toont je dat het niet zo is. Ze neemt je mee in de wereld van skills-based organisaties en laat zien hoe je talent flexibel kunt inzetten om uitdagingen binnen je organisatie aan te pakken. Dit doet ze met praktijkvoorbeelden en concrete handvatten waarmee je direct aan de slag gaat.