VDAB bijblijfsessie - HR-topics voor werkgevers: Delen van werknemers en meer visibiliteit voor je bedrijf en vacatures

VDAB | Geef je bedrijf en vacatures meer visibiliteit op de VDAB-website
Evelyn Defour | Accountmanager digitale dienstverlening

In tijden van krapte op de arbeidsmarkt en een groot vacatureaanbod, kijken werkzoekenden nog meer dan vroeger naar het bedrijf achter de vacature. Het is belangrijker dan ooit om als bedrijf of organisatie een sterk werkgeversmerk te hebben. Met een unieke employer brand kan je nieuw talent makkelijker bereiken en overtuigen om voor jouw bedrijf te komen werken. Dankzij een business samenwerking met VDAB benadruk je je eigen brand, huisstijl en vacatures nog meer. Zo verhoog en optimaliseer je de instroom van kandidaten. Je zorgt ervoor dat jouw bedrijf en vacatures opvallen tussen het groot aanbod van jobs op vdab.be.


Acerta | Delen van werknemers
Olaf Deweerdt  | Juridisch adviseur

De organisatie wendbaar houden en de medewerkers flexibel inzetten kan een hele uitdaging zijn waar een werkgever mee te maken krijgt. Nieuwe samenwerkingsvormen kunnen deze flexibiliteit ondersteunen. Het delen van werknemers met andere werkgevers is dan een piste die het overwegen waard is. Het delen van werknemers kan immers voor bedrijven een toegevoegde waarde bieden, waarbij de motieven onder andere van sociaal-economische, financiële en/of organisatorische aard kunnen zijn. Maar werknemers delen kan ook een oplossing bieden voor o.a. een tekort aan arbeidskrachten en om de talenten van de werknemers te ontwikkelen. Er zijn dan voordelen voor werkgever, werknemer en maatschappij. Aan de hand van een praktijkgerichte aanpak worden een aantal sociaal-juridische mogelijkheden overlopen om het delen van werknemers te organiseren.