Koffie met de Toekomst: inhaalbeweging voor inclusie

In deze Koffie met de Toekomst vertelt Bram Van Braeckevelt, schepen van Personeel en Werk voor Stad Gent, over de Gentse inhaalbeweging voor inclusie op de werkvloer.

Alle data tonen een ondervertegenwoordiging van bepaalde groepen op de arbeidsmarkt. Daar zullen we nu iets aan doen, te beginnen in onze eigen organisatie. Ook al moeten er onderweg enkele heilige huisjes sneuvelen, aldus Bram. De weg naar inclusie is niet gemakkelijk, maar wel fundamenteel.

Bram is ervan overtuigd dat er bij zowel publieke als privéwerkgevers veel welwillendheid is voor inclusie, maar dat er niet voldoende kennis en goede voorbeelden zijn om dit in de praktijk te brengen. Daarom zal Stad Gent nu een actieplan met meer dan 80 acties realiseren om zelf een inclusieve werkvloer te worden. In deze Koffie kom je te weten:

- Wat het verschil is tussen positieve acties en positieve discriminatie
- Wat er, breder dan een focus op instroom en aanwerven, nodig is voor een inclusieve werkvloer
- Met welke acties Stad Gent voor meer diversiteit en inclusie op de eigen werkvloer zal zorgen
- Hoe het debat over diversiteit en inclusie aan te gaan met huidige medewerkers