Korte omschrijving van deze organisatie:

RiseSmart Employability biedt  specifieke oriëntering, ondersteuning en kansen aan werkzoekenden om actief te kunnen participeren aan de huidige arbeidsmarkt.
In de ideale toekomst van werk krijgt iedereen toegang tot die arbeidsmarkt. 
Met bijzondere aandacht en ondersteuning voor diegenen die omwille van achtergrond, persoonlijke situatie of diversiteit 
verder af staan van deze arbeidsmarkt. Dit is de toekomst van werk waar wij als RiseSmart Employability sterk in geloven.

Deze organisatie is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

• - Kust
• - Roeselare
• - Blankenberge
• - Brugge
• - Oostende
• - Ieper
• - Veurne
• - Kortrijk
• - Menen

Deze organisatie is specifiek werkzaam in volgende sector(en):

• - APCB Bedienden (PC 200)
• - Autosector en aanverwante sectoren (PC 112, PSC 142.1, PSC 149.2, PSC 149.4)
• - Betonindustrie (PC 106.02)
• - Bouw (PC 124)
• - Dienstencheques (PSC 322.01)
• - Elektriciens (PC 149.01)
• - Grafische sector (PC 130)
• - Groene sectoren (PC132, PC144, PC145 & PC145.04)
• - Horeca (PC 302)
• - Hout (PC 126, PC 125.01, PC 125.02, PC 125.03)
• - Internationale handel (PC 226)
• - Kappers, fitness en schoonheidszorgen (PC 314)
• - Kleding en confectie (PC 109, PC 215)
• - Metaal (PC 111 & PC 209)
• - Papier en karton (PC 136)
• - Scheikundige nijverheid (PC 116 en 207)
• - Social profit (318.02, 319.01, 327.01, 329.01, 330, 331, 337)
• - Taxi- en lokale autobedrijven (PC 140.02)
• - Textielsector (PC 120 en 214)
• - Textielverzorging (PC 110)
• - Transport, logistiek en grondafhandeling op luchthavens (PC 140.03, PC 140.04)
• - Uitzendsector (PC 322)
• - Vermakelijkheidsbedrijven (PC 304)
• - Voedingsnijverheid (PC 118 en 220)
• - Lokale besturen
• - Schoonmaak (PC 121)

Deze organisatie richt zich specifiek naar volgende doelgroep(en):

• - Studenten/leerlingen
• • - Volwassenenonderwijs
• - Werknemers
• - Werkzoekenden
• - Specifieke doelgroep(en)
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - (ex-)gedetineerden
  • - Jongeren
  • - Laaggeschoolden
  • - Langdurig werkzoekenden
  • - Langdurig zieken
  • - Leefloners
  • - Ouderen
  • - Personen met een arbeidsbeperking
  • - Vluchtelingen
• - Werkgevers
• • - Profit
  • - Social Profit
  • - Lokale besturen / overheden
  • - Sociale economie
• - Arbeidsmarkt middenveld
• - Beleidsmakers

Deze organisatie houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

• - Arbeidsbemiddeling
• - Begeleiding / coaching van personen
• - HR-advies
• - Loopbaanbegeleiding
• - Organiseren van netwerking
• - Organiseren van overleg

Deze organisatie zet voornamelijk in op volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

• - Arbeidsmarkt
• • - Arbeidsmarktbeleid
  • - Arbeidsmarktstatistieken
  • - Europese projecten (Interreg, EFRO, ESF, EASI, ...)
  • - Matching onderwijs-arbeidsmarkt
  • - Mobiliteit (woon-werk verkeer)
  • - Regio-overschrijdende tewerkstelling / arbeidsmarkt
  • - Sociale economie
  • - Technologie (robotisering / digitalisering)
  • - Levenslang leren
• - Tewerkstelling kansengroepen
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - (ex-)gedetineerden
  • - Jongeren
  • - Laaggeschoolden
  • - Langdurig werkzoekenden
  • - Langdurig zieken
  • - Leefloners
  • - Ouderen
  • - Personen met een arbeidsbeperking
  • - Vluchtelingen
  • - Personen in armoede
• - HRM
• • - Burn-out
  • - Competentiebeleid
  • - Discriminatie
  • - Doorstroom
  • - Employer branding
  • - Ergonomie
  • - Gender
  • - Gezondheidsbeleid
  • - Innovatieve arbeidsorganisatie
  • - Interculturaliteit
  • - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
  • - Onthaalbeleid
  • - Opleidingsbeleid
  • - Mentorschap (peter-/meterschap)
  • - Re-integratie
  • - Retentie
  • - Taal
  • - Werkplekleren
  • - Werving & selectie
  • - Loonbeleid

Gerelateerde nieuwsitems:

- [10-01-2025] Juni - december 2024: 30 nieuwe fiches in het arbeidsmarktvademecum

Deze fiche werd laatst aangepast op: 10/12/2024