Korte omschrijving van deze organisatie:

De Groene Kans is een sociale onderneming in de Westhoek. Zij stelt ruim honderd mensen te werk en is actief binnen het groenonderhoud en de landschapszorg. Daarnaast is De Groene kans een producent van biologische confituren, siropen en confits van 't Vlierbos en onder private label. Op 't Land van Vlierbos kan je onze kinderboerderij en zelfpluktuin bezoeken, maar je kan ook iets drinken in ons café. Er worden mensen tewerkgesteld in kader van maatwerk en in kader van AMA (arbeidsmatige activiteiten). 
Werkperspectief biedt begeleiding, ondersteuning en werkervaring aan voor de groepen van mensen bij wie het zonder extra steun niet lukt om werk te vinden. Het kan hier gaan om jongeren, langdurig werkzoekenden, 55+, langdurig zieken, anderstaligen, mensen met een psychische kwetsbaarheid... Zo hebben we al jaren ervaring opgebouwd via verschillende projecten en VDAB tenders (vb. Road to work, Werk-en welzijnstrajecten, GLOW, GOB, OAL...). 

 

Deze organisatie is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

• - Westhoek

Deze organisatie richt zich specifiek naar volgende doelgroep(en):

• - Studenten/leerlingen
• • - Secundair onderwijs
  • • - Deeltijds / leertijd
    • - Buitengewoon
• - Werkzoekenden
• - Specifieke doelgroep(en)
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - (ex-)gedetineerden
  • - Jongeren
  • - Laaggeschoolden
  • - Langdurig werkzoekenden
  • - Langdurig zieken
  • - Ouderen
  • - Personen met een arbeidsbeperking
• - Werkgevers
• • - Profit
  • - Social Profit
  • - Lokale besturen / overheden
  • - Sociale economie
• - Scholen

Deze organisatie houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

• - Arbeidsbemiddeling
• - Begeleiding / coaching van personen
• - Opleiding (geven / organiseren van)
• - Organiseren van overleg

Deze organisatie zet voornamelijk in op volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

• - Arbeidsmarkt
• • - Sociale economie
• - Tewerkstelling kansengroepen
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - (ex-)gedetineerden
  • - Jongeren
  • - Laaggeschoolden
  • - Langdurig werkzoekenden
  • - Langdurig zieken
  • - Leefloners
  • - Ouderen
  • - Personen met een arbeidsbeperking
  • - Vluchtelingen
  • - Personen in armoede
• - HRM
• • - Burn-out
  • - Competentiebeleid
  • - Discriminatie
  • - Doorstroom
  • - Employer branding
  • - Ergonomie
  • - Gender
  • - Gezondheidsbeleid
  • - Innovatieve arbeidsorganisatie
  • - Interculturaliteit
  • - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
  • - Onthaalbeleid
  • - Opleidingsbeleid
  • - Mentorschap (peter-/meterschap)
  • - Re-integratie
  • - Retentie
  • - Taal
  • - Werkplekleren
  • - Werving & selectie
  • - Loonbeleid

Gerelateerde nieuwsitems:

- [02-06-2023] April/mei 2023: nieuwe fiches in het arbeidsmarktvademecum

Deze fiche werd laatst aangepast op: 23/05/2023