Omschrijving functie:

Ik sta in voor de in- en uitstroom van de medewerkers maatwerk en AMA binnen De Groene Kans. 
Daarnaast voer ik begeleidingen uit ikv IB+ (project gericht op 55+) en W² (werk- en welzijnstrajecten).

Deze persoon is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

• - Arrondissement Roeselare
• - Westhoek

Deze persoon houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

• - Arbeidsbemiddeling
• - Begeleiding / coaching van personen
• - HR-advies
• - Opleiding (geven / organiseren van)
• - Organiseren van netwerking
• - Organiseren van overleg

Deze persoon heeft ervaring met volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

• - Arbeidsmarkt
• • - Sociale economie
• - Tewerkstelling kansengroepen
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - (ex-)gedetineerden
  • - Jongeren
  • - Laaggeschoolden
  • - Langdurig werkzoekenden
  • - Langdurig zieken
  • - Leefloners
  • - Ouderen
  • - Personen met een arbeidsbeperking
  • - Vluchtelingen
  • - Personen in armoede
• - HRM
• • - Burn-out
  • - Competentiebeleid
  • - Discriminatie
  • - Doorstroom
  • - Employer branding
  • - Ergonomie
  • - Gender
  • - Gezondheidsbeleid
  • - Innovatieve arbeidsorganisatie
  • - Interculturaliteit
  • - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
  • - Onthaalbeleid
  • - Opleidingsbeleid
  • - Mentorschap (peter-/meterschap)
  • - Re-integratie
  • - Retentie
  • - Taal
  • - Werkplekleren
  • - Werving & selectie
  • - Loonbeleid

Gerelateerde nieuwsitems:

- [02-06-2023] April/mei 2023: nieuwe fiches in het arbeidsmarktvademecum

Deze fiche werd laatst aangepast op: 23/05/2023