Korte omschrijving van deze organisatie:

Sowepo, Sociale Werkplaatsen Poperinge, is als maatwerkbedrijf met arbeidszorgcentrum, een toeleverancier voor de industrie en telt een hondertachtig medewerkers.
Onze organisatie wil voor iedereen met een beperking de partner op maat zijn om zich via zinvolle arbeid de plaats die ze verdienen in de maatschappij op een volwaardige manier in te vullen. We tonen leiderschap in de tewerkstelling van mensen met een beperking door hen ten volle kansen te geven zich volwaardig in een arbeidsproces te integreren en dit op basis van de principes van het maatschappelijk verantwoord ondernemen: people, planet en profit. Daarbij hanteren we waarden zoals:
* respect
* eerlijkheid
* motivatie
* samenwerken
* houden aan regels en afspraken
* discretie

Deze organisatie is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

• - De volledige provincie West-Vlaanderen

Deze organisatie is specifiek werkzaam in volgende sector(en):

• - Social profit (318.02, 319.01, 327.01, 329.01, 330, 331, 337)

Deze organisatie richt zich specifiek naar volgende doelgroep(en):

• - Studenten/leerlingen
• • - Secundair onderwijs
  • • - Voltijds
    • - Deeltijds / leertijd
    • - Buitengewoon
• - Werknemers
• - Werkzoekenden
• - Specifieke doelgroep(en)
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - (ex-)gedetineerden
  • - Jongeren
  • - Laaggeschoolden
  • - Langdurig werkzoekenden
  • - Langdurig zieken
  • - Leefloners
  • - Ouderen
  • - Personen met een arbeidsbeperking
  • - Vluchtelingen
• - Werkgevers
• • - Profit
  • - Social Profit
  • - Lokale besturen / overheden
  • - Sociale economie
• - Starters (zelfstandigen)
• - Arbeidsmarkt middenveld
• - Scholen
• - Beleidsmakers

Deze organisatie houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

• - Arbeidsbemiddeling
• - Begeleiding / coaching van personen
• - Belangenbehartiging
• - Loopbaanbegeleiding
• - Opleiding (geven / organiseren van)
• - Organiseren van netwerking
• - Organiseren van overleg

Deze organisatie zet voornamelijk in op volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

• - Arbeidsmarkt
• • - Matching onderwijs-arbeidsmarkt
  • - Sociale economie
  • - Levenslang leren
• - Tewerkstelling kansengroepen
• • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
  • - Jongeren
  • - Laaggeschoolden
  • - Langdurig werkzoekenden
  • - Langdurig zieken
  • - Leefloners
  • - Ouderen
  • - Personen met een arbeidsbeperking
  • - Vluchtelingen
  • - Personen in armoede
• - HRM
• • - Burn-out
  • - Competentiebeleid
  • - Doorstroom
  • - Ergonomie
  • - Gender
  • - Gezondheidsbeleid
  • - Innovatieve arbeidsorganisatie
  • - Interculturaliteit
  • - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
  • - Onthaalbeleid
  • - Opleidingsbeleid
  • - Re-integratie
  • - Retentie
  • - Werkplekleren
  • - Werving & selectie

Deze fiche werd laatst aangepast op: 13/07/2020