Fiche contactpersoon

Organisatie

OCMW Oostende

OCMW Oostende

Edith Cavellstraat 15
8400 Oostende

  059 59 10 10

  onthaal@sho.be

  https://www.oostende.be/sociaalhuis


Omschrijving functie:

Als bedrijvencoach bouw ik samenwerkingsverbanden uit tussen werkgevers en de trajectbegeleiders met het oog op het tot stand brengen van nieuwe, duurzame en innoverende tewerkstellings- en werkervaringskansen ter activering van OCMW cliënten.


"Ciska Van Loocke" levert volgende suggesties op per domein

Bijkomende informatie

Deze persoon is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

  • - Oostende

Deze persoon is specifiek werkzaam in volgende sector(en):

  • - Lokale besturen

Deze persoon werkt voornamelijk in functie van volgende doelgroep(en):

  • - Specifieke doelgroep(en)
    • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
    • - (ex-)gedetineerden
    • - Jongeren
    • - Laaggeschoolden
    • - Langdurig werkzoekenden
    • - Langdurig zieken
    • - Leefloners
    • - Ouderen
    • - Personen met een arbeidsbeperking
    • - Vluchtelingen
  • - Werkgevers
    • - Profit
    • - Social Profit
    • - Lokale besturen / overheden
    • - Sociale economie
  • - Starters (zelfstandigen)
  • - Arbeidsmarkt middenveld
  • - Scholen
  • - Beleidsmakers

Deze persoon houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

  • - Begeleiding / coaching van personen
  • - Organiseren van netwerking

Deze persoon heeft ervaring met volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

  • - Arbeidsmarkt
    • - Arbeidsmarktbeleid
    • - Mobiliteit (woon-werk verkeer)
    • - Regio-overschrijdende tewerkstelling / arbeidsmarkt
  • - Tewerkstelling kansengroepen
    • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
    • - (ex-)gedetineerden
    • - Jongeren
    • - Laaggeschoolden
    • - Langdurig werkzoekenden
    • - Langdurig zieken
    • - Leefloners
    • - Ouderen
    • - Personen met een arbeidsbeperking
    • - Vluchtelingen
    • - Personen in armoede
  • - HRM
    • - Burn-out
    • - Competentiebeleid
    • - Discriminatie
    • - Doorstroom
    • - Employer branding
    • - Ergonomie
    • - Gender
    • - Gezondheidsbeleid
    • - Innovatieve arbeidsorganisatie
    • - Interculturaliteit
    • - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
    • - Onthaalbeleid
    • - Opleidingsbeleid
    • - Mentorschap (peter-/meterschap)
    • - Re-integratie
    • - Retentie
    • - Taal
    • - Werkplekleren
    • - Werving & selectie
    • - Loonbeleid

Deze fiche werd laatst aangepast op: 15/07/2019