Terug naar zoekresultaten

Fiche contactpersoon

Organisatie

TOFAM West-Vlaanderen

TOFAM West-Vlaanderen

Kwadeweg 149
8800 Roeselare

  0497529776

  veronique.devlaminck@tofam.be

  http://www.tofam-wvl.be


Omschrijving functie:

Als sectorconsulent sta ik in voor de dagelijkse coördinatie van het sectorfonds TOFAM West-Vlaanderen (Tewerkstellings - en OpleidingsFonds Arbeiders Metaal).


Bijkomende informatie

Deze persoon is werkzaam in volgend(e) werkingsgebied(en):

  • - De volledige provincie West-Vlaanderen

Deze persoon is specifiek werkzaam in volgende sector(en):

  • - Metaal (PC 111 & PC 209)

Deze persoon werkt voornamelijk in functie van volgende doelgroep(en):

  • - Studenten/leerlingen
    • - Lager onderwijs
    • - Secundair onderwijs
      • - Voltijds
      • - Deeltijds / leertijd
      • - Buitengewoon
    • - Hoger onderwijs
    • - Volwassenenonderwijs
  • - Werknemers
  • - Werkzoekenden
  • - Specifieke doelgroep(en)
    • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
    • - (ex-)gedetineerden
    • - Jongeren
    • - Laaggeschoolden
    • - Langdurig werkzoekenden
    • - Langdurig zieken
    • - Leefloners
    • - Ouderen
    • - Personen met een arbeidsbeperking
    • - Vluchtelingen
  • - Werkgevers
    • - Social Profit
    • - Lokale besturen / overheden
  • - Arbeidsmarkt middenveld
  • - Beleidsmakers

Deze persoon houdt zich bezig met volgende arbeidsmarktgerelateerde activiteit(en):

  • - Arbeidsbemiddeling
  • - Begeleiding / coaching van personen
  • - Belangenbehartiging
  • - HR-advies
  • - Match onderwijs-arbeidsmarkt
  • - Opleiding (geven / organiseren van)
  • - Organiseren van netwerking
  • - Organiseren van overleg
  • - Procesbegeleiding / projectbegeleiding van organisaties
  • - Promotie (van sectoren, jobs, opleidingen,...)

Deze persoon heeft ervaring met volgende arbeidsmarktgerelateerde thema's:

  • - Arbeidsmarkt
    • - Arbeidsmarktbeleid
    • - Matching onderwijs-arbeidsmarkt
    • - Technologie (robotisering / digitalisering)
  • - Tewerkstelling kansengroepen
    • - (Anderstalige) personen met een migratie-achtergrond
    • - (ex-)gedetineerden
    • - Jongeren
    • - Laaggeschoolden
    • - Langdurig werkzoekenden
    • - Langdurig zieken
    • - Leefloners
    • - Ouderen
    • - Personen met een arbeidsbeperking
    • - Vluchtelingen
    • - Personen in armoede
  • - HRM
    • - Burn-out
    • - Competentiebeleid
    • - Discriminatie
    • - Doorstroom
    • - Employer branding
    • - Ergonomie
    • - Gender
    • - Gezondheidsbeleid
    • - Innovatieve arbeidsorganisatie
    • - Interculturaliteit
    • - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
    • - Onthaalbeleid
    • - Opleidingsbeleid
    • - Mentorschap (peter-/meterschap)
    • - Re-integratie
    • - Retentie
    • - Taal
    • - Werkplekleren
    • - Werving & selectie
    • - Loonbeleid

Gerelateerde nieuwsitems:

- [18-06-2020] App ‘FACT’ vereenvoudigt communicatie met anderstaligen in werkomgeving


Deze fiche werd laatst aangepast op: 08/11/2018